湖南省人大常委会


湖南省人民代表大会常务委员会关于省人民代表大会专门委员会提出地方性法规议案程序的规定
湖南省人民代表大会常务委员会



（1998年5月30日湖南省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议通过）


第一条 为了完善省人民代表大会专门委员会（以下简称专门委员会）提出地方性法规议案的程序，发挥专门委员会提出地方性法规议案的职能作用，根据宪法和地方组织法的有关规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条 专门委员会在省人民代表大会闭会期间，向省人民代表大会常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的地方性法规议案的程序，适用本规定；在省人民代表大会会议期间提出地方性法规议案的程序，适用《湖南省人民代表大会议事规则》的规定。
第三条 专门委员会应当在确定本委员会工作计划要点时，根据常务委员会主任会议关于制定地方立法计划的安排，向常务委员会报送提出地方性法规议案的计划，由常务委员会法规工作委员会汇总提出地方立法计划草案，提请常务委员会主任会议决定是否列入常务委员会立法计划。

第四条 专门委员会提出的地方性法规议案项目列入常务委员会立法计划后，该专门委员会应当负责该项地方性法规议案的起草工作。
第五条 专门委员会可以组织有关人员承担法规草案的起草工作，也可以委托有关单位和专家、学者承担法规草案的起草工作。
第六条 起草法规草案应当深入调查研究。法规草案内容必须符合本省实际，不得与宪法、法律、行政法规相抵触。
第七条 专门委员会应当广泛征求社会各方面对其提出的法规草案的意见。
法规草案内容涉及人民政府、人民法院、人民检察院职能的，应当征求省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院的意见；有关机关应当及时提出书面意见。
法规草案内容涉及省人大其他专门委员会或者常务委员会办事机构、工作机构职能的，应当征求上述部门的意见。
第八条 专门委员会提出的地方性法规议案，应当经本委员会全体会议审议通过，由主任委员签署，并在常务委员会举行会议三十日前提出。
第九条 专门委员会应当在提请常务委员会审议其提出的地方性法规议案前，向常务委员会主任会议汇报该项地方性法规议案的起草情况；法规草案内容涉及人民政府、人民法院、人民检察院职能的，应当将省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院对该项法规草案的书面意见印发
常务委员会主任会议。
常务委员会法规工作委员会应当为主任会议听取地方性法规议案起草情况的汇报做好有关准备工作。
第十条 专门委员会提出的地方性法规议案，由常务委员会主任会议决定提请常务委员会审议。
常务委员会法规工作委员会应当在常务委员会举行会议十五日前将地方性法规议案寄送常务委员会组成人员。
第十一条 专门委员会提请常务委员会审议其提出的地方性法规议案，该专门委员会应当在常务委员会全体会议上作关于该项法规草案的说明。
法规草案的说明，应当包括制定该项法规的目的、意义、依据和法规的主要内容，以及对重要问题的不同意见及其处理情况。
第十二条 专门委员会提出的法规草案的审议、修改，按照《湖南省人民代表大会常务委员会制定地方性法规程序的规定》办理。
第十三条 本规定自公布之日起施行。



1998年5月30日
卫生部


卫生部直属生物制品研究所关于建立技师聘任制的实施细则（试行）

1987年5月6日，卫生部

第一条 为适应生物制品事业发展的需要，提高产品质量和企业素质，稳定技术工人队伍，发挥高级技术工人的作用，引导中青年工人立足本职，钻研技术，不断提高工人队伍的技术素质，遵照国务院批转劳动人事部有关规定，特制定本细则。
第二条 技师是在生产、科研等岗位上的技术工人中设置的技术职务。是技术工人中的“能工巧匠”。根据实际需要，“技师”职务前面可冠以专业名称。
第三条 技师工作职责
工人技师应熟悉本工种的有关技术知识，熟练地掌握并指导本工种的各种技术作业，解决本工种关键性的操作技术与生产中的工艺难题，进行技术革新和技术攻关。
应担任本工种技术工人操作技术的培训工作和传授技艺；
有权对本工种如何提高工作质量、保证安全及建立操作技术规程提出建议。
有权纠正违反技术操作规程、生产工艺规程和有损产品质量的操作。
第四条 技师任职条件
（1）拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守宪法和法令，积极为社会主义建设服务，热爱本职工作，有良好的职业道德。
（2）技工学校或其他中等职业学校毕业，或受过相当的职业技术培训和自学成才，经考核合格。
（3）具有本工种技术等级标准高级工“应知”的理论知识和“应会”的实际操作技能。
（4）具有较高的技能和丰富的生产实践，在难度较大的生产工艺加工，复杂设备的调整维修，生产工艺技术难题的分析解决，事故隐患的防止和排除等方面能起到重要作用。
（5）具有传授技艺和培训技术工人的能力。
技师应从事同类工种10年以上。
第五条 技师的考核、评审及聘任
（1）在所长领导下成立有工会或职代会代表参加的“工人技术考核评审委员会”，负责对技师的考核评审工作。
（2）考核、评审组织，必须做到严肃认真、大公无私、坚持标准、保证质量、严守纪律。
（3）考核内容应以本人在生产岗位上的实际工作能力及工作成绩为主，并应注重考核本人的职业道德和思想品质。
（4）考核评审技师的程序：本人提出申请，所在处室推荐，由“工人技术考核评审委员会”考核评审。
（5）考核评审合格者，由所长在规定的比例限额内进行聘任，颁发技师聘书，并签定聘约。规定双方的责任、义务和权利，任期和辞聘、解聘等事宜。
第六条 技师的工资和福利待遇：在聘任技师职务后，可按国家规定享受职务津贴和有关部门规定的福利待遇。
第七条 技师聘任期5年，工作需要可以连聘连任，任期内要定期考察，以不脱离本工种的生产岗位为原则。在离开本工种生产岗位从事其他工作时，即不再享受技师津贴和福利待遇。
第八条 根据本细则，各生物制品研究所可根据本细则制订本所建立技师聘任制实施办法，由各所所长批准执行。
第九条 本实施细则，由卫生部职称改革工作领导小组办公室负责解释。